5 Killer-Beispiele:

Umsetzung von Lernstrategien für Millennials

Millennials lernen anders als „die bekannten“ Zielgruppen. Lernstrategien, die für ältere Generationen (das heißt für Gen X und Baby Boomer) funktionierten, werden bei den Millennials wahrscheinlich keine Resonanz finden.

Während das Lernen für Millennials eine hohe Priorität hat, arbeiten sie aber aufgrund von recht unterschiedlicher Motivation und streben nach sehr unterschiedlichen Erfüllungen im Arbeitsleben.

Lernen Sie 5 Killer-Beispiele kennen, wie Unternehmen die Mitarbeiter-Zielgruppe Millennials erfolgreich angegangen sind.








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