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Der Kollege geht - das Wissen bleibt!
Wissenstransfer beim Offboarding sicherstellen 

Nicht immer funktioniert eine persönliche Übergabe, wenn ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt. Nachfolgern fällt es hinterher schwer, sich in die Aufgaben einzuarbeiten, und das Wissen über bestimmte Tools oder Prozesse, die der alte Mitarbeiter „im Kopf“ hatte, sind mit ihm aus dem Unternehmen ausgeschieden. Wie können Sie den Wissenstransfer bereits beim Offboarding sicherstellen und warum ist das so wichtig?
 
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