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Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der großartige Menschen ihre beste Arbeit leisten können. Daran arbeiten wir jeden Tag! Mit einem hochmotivierten Team unterstützt du Marktführer zahlreicher Branchen dabei, Wissen für ihre Mitarbeiter:innen immer und überall verfügbar zu machen.

Commerzbank, Bayer Vital, Porsche, Würth und viele weitere Unternehmen setzen bereits erfolgreich auf den Wissenstransfer mit SlidePresenter. Werde jetzt Teil unseres Teams und begeistere unsere Kund:innen jeden Tag aufs Neue!

 

Sales

Team Lead Sales (m/w/d)

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Senior Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Presales Manager (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Junior Account Executive (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Customer Success

Senior Key Account Manager (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Senior Customer Success Manager (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Kundenbetreuer (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Werkstudententätigkeit (m/w/d)

Vollzeit | Frankfurt am Main | Remote

Product & Development

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Management, HR & Administration

HR- & Executive Assistant (m/w/d)

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Lead Talent Acquisition/Recruiting (m/w/d)

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HR Manager (m/w/d)

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Initiativbewerbung (m/w/d)

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Online-Bewerbung & Eingangsbestätigung

Nachdem deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst du von uns schnellstmöglich eine Empfangsbestätigung. Danach beginnen wir damit, deine Unterlagen anzuschauen.

Videovorstellung

Haben deine Unterlagen überzeugt, laden wir dich ein, unser Produkt live zu testen. Hier hast du in einer Videovorstellung Zeit, uns dich und deine Motivation kurz vorzustellen.

Telefoninterview & erste Probeaufgaben

Wenn deine Videovorstellung Interesse bei uns geweckt hat, laden wir dich für ein erstes Kennenlernen zu einem kurzen Telefoninterview ein. Sollten beide Seiten danach der Meinung sein, dass wir weitergehen, laden wir dich zur Bearbeitung erster Probeaufgaben ein, die du von zuhause erledigen kannst.

Persönliches Kennenlernen & Assessment-Tag

Wenn wir das Gefühl haben, dass wir weiterhin zueinander passen könnten, laden wir dich entweder zu einem ersten Gespräch mit unserem Gründer oder direkt zu einem Assessment-Tag (ca. 4h) ein. Hier lernst du das Produkt, die Teammitglieder und erste Aufgaben kennen - und wir auch deine Arbeitsweise.

Du hast Fragen?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht an

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Doreen Strauß
Team Lead People & Culture

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Sascha Pfleging
Recruiting Manager