Wann wirst Du Teil unseres Teams?

Dynamisch wie ein Start-up. Erfolgreich wie ein etabliertes Unternehmen.
Bei SlidePresenter bekommst du beides!

Interessiert? Dann sollten wir uns zeitnah austauschen.
Wir freuen uns auf Dich!

unsere offenen positionen

Wer sind wir?

Wir sind schnell, smart und voller Tatendrang.
Bei uns werden gute Ideen sofort umgesetzt.

Wir glauben daran, dass man immer etwas dazulernen kann und das leben wir auch. Wir sind positive Menschen, die Probleme verstehen und darin Chancen sehen. Hier zählt Ownership. Wir halten nichts von Hierarchien, dafür aber viel von Resultaten und Lösungen. Bei uns wird Teamgeist großgeschrieben, denn nur gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse. Lerne im Video Deine Teamkollegen kennen!

Gründer Sebastian Walker | Gründungsjahr 2011 | Mitarbeiter 20-50

Deine Ansprechpartnerin
im Bereich „Recruiting“

Shel Wie Wong Human Resource Management

Im beigefügten Video möchte ich mich Dir vorstellen!
Deine Fragen beantworte ich Dir gerne unter karriere(at)slidepresenter.com.

Unsere offenen Positionen

Erhalte einen Einblick
in unseren Alltag

„Knowledge to the people!“− Werde Teil davon!
Wir zeigen Dir Eindrücke und Einblicke von dem, was wir machen, wer wir sind und wie spaßig das Arbeitsleben bei uns abläuft!

@slidepresenter

Unsere Werte

Wir stellen Dir nachfolgend vor, welche Werte für uns wichtig sind.

  • Langfristige Partnerschaften

    Wir denken und handeln mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften mit unseren Kollegen, Stakeholdern und Kunden. Wir legen Wert auf ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen Geben und Nehmen, welches allen Seiten ein hohes Wachstum ermöglicht. Dabei ist es unser oberstes Ziel, den Nutzen unserer Leistung für unsere Kunden immer weiter zu erhöhen.

  • Extreme Ownership

    Wir übernehmen Verantwortung. Wenn wir sagen, wir machen etwas, dann halten wir unser Wort. Wir fühlen uns selbst zuständig, anstatt die Schuld auf andere zu schieben, Entschuldigungen zu finden oder Probleme zu verleugnen. Wir fragen uns zuerst, was wir selbst tun können, was wir selbst verbessern können und fangen dort an.

  • Mut

    Wir können mit Unsicherheiten umgehen und haben den Mut, Dinge zu ändern, wenn diese nichts bringen und wir stehen für Dinge ein, wenn diese richtig sind. Wir fokussieren uns auf das, was wichtig und richtig ist, nicht auf das, was erwünscht ist.

  • Offene Kommunikation

    Wir haben Freude an unserer Arbeit und daran, Ergebnisse zu erzielen. Wir lieben es, uns Freiräume zu erarbeiten und sie zu nutzen. Wir schätzen den Austausch mit smarten Kollegen, wachsen durch direktes Feedback und zelebrieren eine offene und respektvolle Kommunikation.

  • Solution Orientation

    Wir fokussieren uns getreu dem Motto „Geht nicht, gibt‘s nicht!“ auf Lösungen anstatt auf Probleme und leben eine bedingungslose Can-do-Einstellung. Dabei akzeptieren wir Fehler und schätzen es, daraus zu lernen. Erkannte Probleme lösen wir kreativ und analytisch – sofort!

  • Pro-Aktivität & Entwicklung

    Wir geben uns nie zufrieden mit dem Status Quo. Wir warten nicht auf einen Impuls, um zu handeln, sondern fragen uns ständig, was wir tun können, um die Company voran zu bringen. Dafür arbeiten wir auch an uns selbst. Wir sehen uns im Wettbewerb mit den besten der Welt. Um diesen zu gewinnen, beschäftigen wir uns kontinuierlich damit, Ergebnisse schneller zu erzielen, Wiederholungen zu vermeiden und keine Zeit zu verschwenden.

  • Right Judgement

    Wir treffen allermeist schnell die richtigen Entscheidungen, da wir unsere Ängste ausblenden, unserem Ego keinen Raum geben und akzeptieren, wenn eine andere Lösung sich als die bessere herausstellt.

Was zeichnet uns aus?

Wie unterscheiden wir uns von anderen Arbeitgebern? Unsere Mitarbeiter erklären Dir im beigefügten Video, wie wir arbeiten, was uns einzigartig macht und wie
die Unternehmenskultur wahrgenommen wird.

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns führt Dich über vier Schritte, in denen wir herausfinden möchten, ob wir zusammenpassen.
Gleichzeitig erhältst Du die Chance, unser Unternehmen und unsere Wertvorstellungen kennenzulernen.

Online-Bewerbung & Eingangsbestätigung

Nachdem Deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst Du von uns schnellstmöglich eine Empfangsbestätigung. Danach beginnen wir damit, Deine Unterlagen anzuschauen.

Telefoninterview

Wenn Deine Bewerbung Interesse bei uns geweckt hat, laden wir Dich für ein erstes Kennenlernen zu einem kurzen Telefoninterview ein. Hier stellen wir uns Dir vor und klären erste Fragen ab.

Persönliches Kennenlernen

Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen könnten, laden wir Dich zu einem Gespräch vor Ort ein, bei welchem Du auch einen Kollegen aus der angestrebten Fachabteilung kennenlernst.

Probetag im Office

Für diverse Positionen ist ein Probetag (ca. 4 Std.) im Office vorgesehen. Hier lernst Du das Produkt, die Teammitglieder und erste Aufgaben kennen und wir auch Deine Arbeitsweise!

… und dann?

Wenn Du alle Schritte erfolgreich absolviert hast, heißt es: „Willkommen bei SlidePresenter!“
Schaue Dir hier an, was Dich bei uns erwartet.

Arbeitsweisen & -umfeld

Top Onboarding

Deine Einarbeitung planen wir sorgfältig, sodass Du vom ersten Moment an startbereit bist!

Verantwortung− schnell & viel

Wir glauben an „Extreme Ownership“! Deshalb wirst Du bei uns schnell viel Verantwortung übernehmen.

Eine Menge Spaß

Wir möchten, dass Du Deinen Tag im Büro genießt, weshalb wir den Spaß nicht aus den Augen verlieren− versprochen!

Erfolg durch Vertrauen und Autonomie

Du arbeitest autonom an Deinen Ideen
− weil wir darauf vertrauen, dass Du die richtigen Entscheidungen triffst.

Wertschätzende Unternehmenskultur

Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander auch, wenn wir bisweilen hitzig miteinander diskutieren.

Kurze Entscheidungswege

Wir pflegen eine offene Kultur, sodass Entscheidungen direkt und ohne lange Umwege getroffen werden können.

Ein inspirierendes Umfeld

Wir schätzen den Austausch mit smarten Kollegen! So werden bei uns zahlreiche Ideen und Lösungsansätze generiert.

Ein internationales Team

Unser Büro zählt verschiedenste Nationalitäten − und es werden immer mehr! Wir schätzen diese Diversität.

Für deine Karriere und Entwicklung

Flexible Arbeitsbereiche

Wir ermöglichen es Dir, über den Tellerrand zu schauen und Dich in
verschiedene Fachbereiche einzubringen.

Training & Coaching

Man lernt nie aus. Deshalb unterstützen wir Dich darin, Deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.

Orientierung an Deinen Stärken

Wir finden eine Rolle, die Deinen Fähigkeiten, Deinen Präferenzen und Deiner Motivation entspricht.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Entwicklung ist uns wichtig! Deshalb bieten wir Dir stärkenorientierte Veränderungsmöglichkeiten.

„Fast-Track“-Karriere

Wir legen gemeinsame Meilensteine fest, um Dir eine extrem steile Lernkurve zu ermöglichen.

Buch-Flatrate

Du denkst, dass Dir ein bestimmtes Buch persönlich oder fachlich weiterhelfen würde? Wir beschaffen es für Dich!

Interne Trainingsdatenbank

Wir tauschen unser Wissen innerhalb unseres Unternehmens kontinuierlich aus, sodass alle profitieren!

Jede Menge Feedback

Über Feedback können wir uns am besten weiterentwickeln. Deshalb pflegen wir eine offene Feedbackkultur.

Wohlfühlfaktor-Boost

Obst-, Kaffee- & Tee-Flatrate

Wir wollen eine Wohlfühlatmosphäre erzeugen. Da darf frisches Obst, heißer Kaffee und guter Tee nicht fehlen!

Work hard, party hard

Bei uns sind alle höchst motiviert und geben stets Gas, um Erfolg zu bringen. Das wird auch gehörig gefeiert!

„Beer-Fridays“

Eine erfolgreiche Woche lassen wir gerne bei einem gemeinsamen Feierabendbier ausklingen.

Regelmäßige Team-Events

In regelmäßigen Abständen planen wir gemeinschaftliche Events, um uns auch fernab der Arbeit näher kennenzulernen.

UNSERE OFFENEN POSITIONEN

Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Dich!

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