Pflicht- und Sicherheitsschulungen

So revolutionieren Sie verpflichtende Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen.
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Mit Compliance-Schulungen mehr erreichen

Rechtsverbindliche Regelungen einzuhalten ist für Unternehmen nicht nur zur Vermeidung von Strafen und Bußgeldern entscheidend. Auch das Image des Unternehmens steht auf dem Spiel.

Wenn nämlich ein – auch nur versehentlicher – Rechtsverstoß an die Öffentlichkeit gerät, verlieren Sie mehr als durch eine legale Sanktion. Schon bei kleinen Versäumnissen können die Arbeitsqualität und Produktivität in der Belegschaft leiden.


Herkömmliche Präsenzschulungen oder „Web-Based Trainings“, bei denen sich die Lernenden durch textlastige PowerPoint-Folien klicken, sind nicht nur zeitintensiv, sondern führen auch zu Schwankungen in der Lehrqualität und zu mangelhaften Lernergebnissen. Das damit einhergehende Risiko ist bei Compliance-Themen schlichtweg zu hoch.


Eine hochqualitative Pflichtschulung sollte folgende Ziele erfüllen:

• Sensibilisierung der Mitarbeiter bzgl. Compliance-Themen und ihrer Bedeutung
• Vermittlung von Grundkenntnissen über Gesetze und Verhaltensregeln im Unternehmen
• Sicherung des Lernerfolgs mithilfe von interaktiven Elementen und Tests
• Integration von Richtlinien in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag
• Kommunikation von Aktualisierungen im Falle von Software-Updates oder gesetzlichen Veränderungen

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Pflicht- und Sicherheitsschulungen nutzen wollen?

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Keine Zeit für Schnickschnack
– Der Inhalt bringt den Erfolg

Hochglanz ist für Image-Videos und Trailer, aber bei Compliance-Schulungen zählt allein der Inhalt. Studien haben belegt, dass die Konzentration der Lernenden höher ist, wenn der Fokus auf der Materie selbst liegt, und noch höher, wenn ihre eigenen Kollegen ihnen einen Sachverhalt erklären.

Das geschieht unabhängig von der ästhetischen Untermalung oder dem Produktionswert von Lernvideos. Wer also auf Hochglanz setzt, verbringt damit wertvolle Zeit, die viel besser auf den Inhalt sowie auf die schnelle Produktion mehrerer Lernvideos verwendet werden sollte.


Besonders die Funktionalität von Tests und Quizzen zur Sicherung des Lernerfolgs hat Priorität. Oft reichen bereits kurze Multiple-Choice-Fragen, um das neue Wissen in den Köpfen der Lernenden besser zu verankern.

Schnell und intuitiv Pflichtschulungen selbst erstellen

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter die eigenen Arbeitskollegen schulen.
Es ist einfacher, als Sie denken, relevante Neuigkeiten zu kommunizieren und wichtige Trainings zu erstellen.

Einfach viel vermitteln

Ein kurzes Video-Training reicht aus, um Ihre Mitarbeiter effektiv und effizient über rechtliche Veränderungen auf dem Laufenden zu halten oder um die Sicherheitsrichtlinien innerhalb des Unternehmens zu erläutern.

Informationen sichern, Nachweise verteilen

Fügen Sie mit Leichtigkeit Quizfragen in Ihre Video-Präsentationen ein, mit denen Sie sicherstellen, dass Ihre Inhalte verstanden wurden. Zudem können Ihre Teilnehmer Zertifikate für absolvierte Schulungen herunterladen.

Überblick behalten

In Ihrem Account können Sie jederzeit einsehen, welche Video-Trainings von Ihren Mitarbeitern angesehen werden. Dort finden Sie auch allgemeine Statistiken und die Resultate der Quizfragen, die Sie in Ihr Video einbinden können.

SlidePresenter für Pflicht- und Sicherheitsschulungen

Weitere Informationen zur Umsetzung von Pflicht- und Sicherheitsschulungen in unterschiedlichen Branchen finden Sie hier:

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