Top 10-Tipps: Effektive Gestaltung von Unternehmensschulungen für Millennials

Millennials funktionieren anders als "die bekannten" Zielgruppen

Lernstrategien, die für ältere Generationen (das heißt für Gen X und Baby Boomer) funktionierten, werden bei den Millennials wahrscheinlich keine Resonanz finden.

Während das Lernen für Millennials eine hohe Priorität hat, arbeiten sie aber aufgrund von recht unterschiedlicher Motivation und streben nach sehr unterschiedlichen Erfüllungen im Arbeitsleben.

Hier die Top 10-Tipps, wie Unternehmensschulungen speziell für die Mitarbeiter-Zielgruppe Millennials erfolgreich gestaltet werden können.

Top 10-Tipps

Top 10-Tipps für die Gestaltung von erfolgreichen Lernstrategien für Millennials

































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